Ressources humaines

Depuis 50 ans, Ovalt installe des systèmes complexes de robotique et d’automatisme chez les industriels. Embarquant de nombreux savoir-faire derrière six filiales, le groupe bretillien intervient comme un partenaire clé de la transition digitale des usines. L’ETI chasse les talents. Elle a intégré…

Alors qu’elle vient d’inaugurer ses nouveaux locaux à Nice, Ethic Solutions RH, branche d’activité du groupe azuréen Ippolito, déploie son savoir-faire en matière de recrutement, travail temporaire et formation. Fabien Dupas, son directeur général associé dirigeant, explique la valeur ajoutée que…

Action Logement Services Normandie, la FFB Normandie (3 200 adhérents) et la CERC Normandie (Cellule Économique Régionale de la Construction) engagent une étude conjointe sur les besoins en logement dans les 10 territoires normands du dispositif Territoires d’industrie pour accompagner cette…

Deux offres pour la reprise de la Fonderie de Bretagne ont été déposées auprès des administrateurs judiciaires, Maître Philippe Jeannerot et Maître Sophie Gautier. La première offre est portée par le groupe Europlasma (15,4 M€ de CA en 2023). Créé en 1992, Europlasma est un groupe français présent…

En s’appuyant sur leurs bases de Mayenne et de Haute-Loire, Cyrille Boureau et Anouk Frère viennent de créer l’Institut Managethic, un cabinet d’audit et de conseil qui propose d’humaniser les politiques de management. La jeune entreprise est en train de se déployer en France, mais aussi en Suisse…

Le distributeur de produits informatiques et high-tech LDLC annonce être contraint de se séparer de 88 salariés pour motif économique. En cause, "un environnement économique dégradé", qui contraint l’enseigne lyonnaise (571,50 M€ de CA ; 1 149 collaborateurs) à faire face au repli…

You.switch est un studio axé sur la création de start-up dans le domaine de la transition écologique, notamment dans l’économie circulaire, l’efficacité énergétique, l’éducation et la conception des logiciels. Son objectif : lancer deux nouvelles entreprises chaque année sur le territoire normand.

Dirigeant du cabinet de recrutement nantais Seyos, Brice Aubert a mis en place depuis six mois une transparence absolue des comptes de l’entreprise vis-à-vis des employés. Une initiative qui a provoqué un plus grand attachement des salariés au cabinet, et lui permet de justifier plus facilement ses…