Les entreprises ont de moins en moins de marge de manœuvre budgétaire pour négocier des augmentations salariales collectives. Elles privilégient les augmentations individuelles et valorisent des packages sociaux qui intègrent temps de travail, protection sociale et qualité de vie.
Pour soutenir sa croissance, Thales annonce le recrutement de 9 000 personnes dans le monde dont 3 300 en France. Réparties dans 8 régions, ces créations de postes concernent, pour près de la moitié, l’Île-de-France.