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    Représentativité patronale : la CPME tire son épingle du jeu au niveau interprofessionnel national

    07 juillet 2021

    La CPME se distingue dans le round 2 de l’audience patronale au niveau interprofessionnel. Mesuré pour la première fois en 2017, cet indicateur sert au calcul de la représentativité des organisations d’employeurs. Selon les résultats 2021 publiés par la Direction générale du Travail (DGT), la Confédération des PME décroche la première place en termes d’entreprises adhérentes (243 397 au total, +68 %), devant l’U2P (203 715, +35 %) et le Medef (125 929, +2 %). Ce dernier conserve toutefois son avance en nombre de salariés (9,36 millions, contre 4,04 à la CPME), même si son poids relatif s’érode de 4,45 points, pour atteindre 66,32 % (contre 28,64 % pour la CPME et 5,03 % pour l’U2P). En la matière, éclaire la DGT, le Medef a sans doute pâti de la prise en compte accrue des travailleurs indépendants et libéraux, tandis que la CPME a accueilli deux nouvelles structures, issues du secteur sanitaire et social. L’administration se félicite, par ailleurs, de voir les trois organisations progresser, preuve, selon elle, d’une "meilleure appropriation du processus de la représentativité patronale".

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