La direction France de Michelin (132 000 salariés dans le monde ; 28,59 Md€ de CA en 2022) et l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT et Sud) ont signé le 28 avril un nouvel accord d’intéressement pour la période 2023-2024. Basé sur un nouveau mode de calcul, cet accord devrait permettre d’aboutir à un meilleur équilibre dans la répartition de l’intéressement entre tous les salariés avec notamment la modification du principe de répartition individuelle. La définition de l’assiette de référence de chaque site a, elle aussi, été remaniée pour "corriger les disparités entre les établissements qui ne résulteraient pas de l’atteinte des critères de performance, mais d’une structure différente des rémunérations, en particulier le niveau moyen de salaires", explique un communiqué. Au final, cet accord sera également plus favorable aux salariés des sites industriels de Michelin en France avec une augmentation de l’intéressement versé en 2024 qui "pourrait atteindre plus de 20 % pour les opérateurs et les agents de maîtrise et 15 % pour une partie des cadres".
