Le groupe Proman (CA : 4,1 milliards d’euros – 5 000 collaborateurs), spécialiste français du travail temporaire et des ressources humaines, basé à Manosque, est pionnier à travers sa filiale Flexeo dans le déploiement du CDI aux fins d’employabilité (CDIFE), un contrat innovant qui a permis le recrutement de 1 500 collaborateurs depuis la mise en place de la loi Avenir professionnel en 2018 pour favoriser l’emploi des personnes éloignées du marché du travail. Le groupe est aujourd’hui satisfait de la prolongation de l’expérimentation pour quatre nouvelles années. Le Sénat a adopté le 6 novembre une proposition de loi visant à prolonger l’expérimentation du contrat à durée indéterminée aux fins d’employabilité pour une durée supplémentaire de quatre ans. Cette décision a été promulguée le 15 novembre ce qui réactive ce dispositif jusqu’en 2028. La nouvelle phase d’expérimentation introduit des critères d’éligibilité plus ciblés, réservant le CDIFE aux : demandeurs d’emploi inscrits depuis au moins 12 mois, personnes âgées de plus de 55 ans inscrites depuis au moins 6 mois, jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un diplôme de niveau 3 maximum et inscrits depuis au moins 6 mois, bénéficiaires de minima sociaux et personnes en situation de handicap.
