Comment satisfaire les aspirations de ses salariés à équilibrer leurs vies personnelle et professionnelle ? En jouant sur le temps de travail, répondent 300 dirigeants de PME interrogés par WiiSmile. Ils sont ainsi 61 % à proposer des horaires flexibles à leurs collaborateurs. À l’inverse, le télétravail suscite encore des réticences (un quart se dit « résolument contre ») et le temps partiel à 80 % est peu favorisé (20 % affirment le faciliter). Tous ces aménagements pour permettre aux salariés de concilier travail et vie privée ne seraient pas vains : pour 85 % des PME, ils représentent un facteur de motivation du personnel, pour la moitié d’entre elles, c’est un élément d’attractivité de l’entreprise.
Les PME privilégient la flexibilité du temps de travail pour équilibrer vies personnelle et professionnelle de leurs salariés
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