Gereso, spécialiste sarthois en conseil, formation et édition en RH, vient de publier sa 4e enquête nationale sur le moral des RH. Plus de 300 professionnels y ont répondu. Si le moral semble meilleur (+7 points) après deux années impactées par le Covid, on observe un décalage de satisfaction au travail entre les indépendants et RH de petites structures et ceux travaillant dans de grandes entreprises, plus négatifs. 48 % évoquent un sentiment d’épuisement, surtout dans les grandes organisations. Et beaucoup craignent pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : "31 % ressentent déjà une dégradation de cet équilibre". Malgré un sentiment d’épuisement déjà présent, les RH s’attendent à travailler encore davantage en 2024. Néanmoins les sentiments positifs prédominent. Avec des divergences selon les classes d’âges : " Si les jeunes se projettent avec ambition dans la nouvelle année, celle-ci rime avec incertitude pour 58 % des plus de 50 ans. " En 2024, un quart des jeunes prévoient une mobilité (+4 points).
