Les compléments de salaires versés par les entreprises à leurs effectifs ont atteint 87,5 milliards d’euros en 2022, selon la Cour des comptes. Dans un rapport sur ces niches sociales, elle indique que ces dispositifs se sont accentués ces dernières années. Il s’agit notamment des exonérations de cotisations salariales sur les heures supplémentaires, de la prime de partage de la valeur et l’obligation pour les entreprises de dix salariés et plus à mettre en œuvre un dispositif de partage de la valeur. Selon la Cour des comptes, ces compléments de salaires "portent désormais atteinte aux équilibres financiers de la sécurité sociale et à l’équité du prélèvement social entre les entreprises et entre les salariés". Elle préconise notamment de rapprocher ces dispositifs du droit commun ou encore de faire compenser par l’État l’exonération des cotisations salariales sur les heures supplémentaires.
