Sept demandeurs d’emploi ont rejoint en CDI quatre entreprises bas-rhinoises grâce au Parcours Maintenance. Lancé en octobre 2019, ce programme a été mis au point par la Maison de l’Emploi de Strasbourg, en lien avec Pôle emploi et le pôle formation de l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) Alsace, à la demande de membres du Club Génération Industrie, un cercle composé d'entreprises industrielles et d’acteurs du développement économique, de l’emploi et de la formation du Bas-Rhin créé par la Maison de l'emploi. Il s’agit de remédier à la « pénurie de main-d’œuvre dans les métiers de la maintenance », explique un communiqué. À l’issue d’une formation de moins de trois mois terminée en janvier 2020, les candidats ont obtenu un Certificat de qualification professionnel Interbranche (CQPI) d’opérateur de maintenance industrielle. En 2020, une trentaine de personnes, salariés et demandeurs d’emplois devrait bénéficier du programme et devenir opérateur ou technicien de maintenance industrielle.
