Le spécialiste rennais de l’intérim et du recrutement Interaction (800 salariés) renforce son offre digitale en faisant l’acquisition de Prismo (une dizaine de salariés à Annecy), qui développe une solution d’identification et de qualification des profils candidats sur le web. Grâce à un questionnaire, celle-ci leur permet notamment d’éditer automatiquement leur CV sur leur smartphone ou depuis un PC. Fondée sur l’intelligence artificielle, sa technologie de profiling facilite l’identification des compétences et l’évaluation du potentiel des candidats par les recruteurs. "Avec l’arrivée de Prismo, nous serons désormais en mesure d’enrichir et de valoriser les parcours des candidatures sans CV ou avec peu d’expérience et d’identifier plus facilement les personnes les plus adaptées pour une formation", déclare Romain Palade, coordinateur du pôle innovation et digital du groupe Interaction.
