Déployée en avril 2020 dans le Grand Est, la "Plateforme de l’inclusion" fait le bilan de ses deux premières années d’existence. Selon un communiqué, cet outil numérique porté par le ministère du Travail visant à mettre en relation les personnes éloignées de l’emploi et les entreprises sociales inclusives, "a permis à plus de 19 000 bénéficiaires d’intégrer l’une des 465 entreprises sociales inclusives de la région Grand Est". Sont notamment concernés les demandeurs d’emploi de longue durée, les bénéficiaires de minima sociaux, les travailleurs en situation de handicap, les moins de 26 ans et les plus de 50 ans, les parents isolés ou encore les personnes vivant dans un territoire "fragile". À la clé, un contrat de travail salarié renouvelable d’une durée totale de 24 mois dans une entreprise conventionnée par l’État.
