Priorité aux recrutements. Dans un contexte de forte pénurie de profils techniques, Cap Ingélec fait du recrutement et de l’attractivité de ses métiers "une priorité stratégique", annonce l’entreprise d’ingénierie. Spécialisée dans les ouvrages complexes, l’ETI espère embaucher en 2026 près de 300 nouveaux collaborateurs en France et à l’international. 126 postes sont déjà ouverts, majoritairement en ingénierie et opération. Le groupe a enregistré une croissance plus que soutenue en 2025 (680 M€ de CA en 2025 contre 446 M€ en 2024), engendrant déjà le recrutement de 268 personnes dont 232 en France, à 87 % en CDI.
Cap Ingélec accélère ses recrutements pour accompagner sa croissance
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