Le marché du travail retrouve des couleurs, et les cadres en profitent aussi. Au troisième trimestre, 10 % des entreprises ont recruté du personnel sous ce statut (+2 points en un an), selon l’Apec. Dans le même temps, les offres déposées sur la plate-forme de l’association ont dépassé leur niveau d’avant-crise, pour la première fois depuis l’irruption du Covid-19 (+8 % par rapport à l’été 2019). Pour la suite, 11 % des employeurs envisagent d’embaucher un cadre avant le 31 décembre. Toujours atone dans les TPE, ce taux monte à 55 % dans les ETI et grandes entreprises (+5 points sur un an), 18 % dans les petites et moyennes (+3 points) - au plus haut depuis douze mois. Un appétit pour l’emploi à mettre en lien avec le retour à un horizon économique plus dégagé : 63 % des PME, par exemple, ont désormais une meilleure visibilité de leur activité à court terme (+7 points). Les cadres, eux, retrouvent la bougeotte. L’envie de changer d’entreprise dans l’année qui vient concerne 61 % des jeunes (+18 points) et s’étend aux 35-54 ans (39 % y pensent, +3 points).
