La cooptation, un bon moyen de résoudre des problèmes de recrutement? Pour Antoine Perruchot, le fondateur de Keycoopt, faire confiance à ses salariés pour trouver la perle rare, c'est souvent un moyen fiable de recruter de bons éléments. Le dirigeant, qui lève des fonds pour internationaliser sa solution, pointe tous les avantages que représente la cooptation, en terme de fidélisation des salariés et des futurs recrutés, mais aussi, de gain de temps et d'argent.
