Sur les 38.400actifs recensés sur le territoire de Longwy, près de 16.000travaillent en Belgique ou au Luxembourg (dont plus de 13.000au Grand-duché. chiffres 2007). «La reconquête actuelle de notre territoire tient à l'évolution de son marché du travail local et à l'appel de main-d'oeuvre en direction du Luxembourg», apprécie Christian Ariès, vice-président du conseil général en charge du territoire de Longwy. Le nombre de demandeurs d'emploi du territoire a baissé de 18% entre2005 et2008, passant de 3.570à 2.920chômeurs. «Malgré cela, le taux de chômage reste supérieur à la moyenne départementale.» Et le Pôle emploi commence à voir arriver depuis le début de l'année des intérimaires occupés au Luxembourg. «Et même des personnes en CDI, notamment dans le monde de la finance», annonce François Weber, directeur de l'agence de Longwy de SIC Est. «Cela a des retombées sur notre clientèle qui freine ses investissements.»
Salaires 30% plus élevés
Quant à savoir si le travail frontalier est un frein pour les entreprises du Pays-Haut en matière de recrutement, Francis Thouvenot, directeur de Gorcy Laroche à Montigny-sur-Chiers, affirme: «Nous avons réussi à trouver du personnel grâce à notre plan d'entreprise et au fait que nous dépendons de la convention de la sidérurgie.» Les gens sont bien payés, donc moins sensibles au différentiel de salaire qui fait qu'en moyenne, un salarié gagne 30% de plus au Luxembourg. À Longuyon, Jacques Henrion, P-dg de SLPV (pour Société Lorraine de peintures et vernis), déclare être moins touché, même «si faire 50km pour aller travailler n'est plus un problème aujourd'hui». Il est donc difficile pour certaines entreprises de maintenir des gens compétents dans leurs rangs. «Mais le travail frontalier reste une opportunité indéniable pour le territoire. Car beaucoup de personnes travaillent au Luxembourg ou en Belgique, mais vivent en France.» Et consomment donc sur le territoire de Longwy.
Le travail frontalier est à la fois un atout et un frein pour le territoire de Longwy.
