La signature d'une convention de partenariat entre Solvay Dombasle et l'École de la 2echance (E2C) de Lorraine n'est pas due au hasard. Fin 2007, le groupe Solvay a entamé une démarche sur l'emploi des jeunes. «Localement, nous avons mis en place un groupe de travail paritaire, souligne Bernard Thibaud, chef du personnel. Différentes actions ont été engagées.» Comme le développement de l'apprentissage ou encore des relations avec les écoles. «Un des axes de travail concerne aussi l'insertion de jeunes sans diplôme et sans emploi. C'est un aspect nouveau pour nous.» Une rencontre avec l'École de la 2echance (E2C) Lorraine, en 2008, va changer la donne. «Leur approche de projet personnel et professionnel, et d'accompagnement personnalisé nous a plus.» Après avoir rencontré les jeunes au sein de l'E2C, une première visite d'usine a été mise en place en avril2009. «Nous y avons associé nos partenaires que sont les entreprises Kaefer Wanner, Clemessy et Michel logistique. Car notre ambition n'est pas de forcément embaucher ces jeunes. Mais de leur donner des contacts privilégiés avec les entreprises pour découvrir nos métiers.»
Un secteur qui va recruter
De quoi donner une ouverture sur les métiers de l'industrie, un secteur qui va recruter massivement dans les années à venir. «À Solvay Dombasle, d'ici à 10ans, nous allons renouveler la moitié des effectifs, suite aux départs en retraite. Soit 200personnes.Nous sommes donc dans une logique de préparation des départs.» En attendant, la convention va permettre de développer des actions, comme des présentations des métiers de l'industrie au sein de l'E2C, des visites d'usine et l'accueil de jeunes en stage de découverte et d'insertion professionnelle.
Tél.: 03.83.18.54.54 www.solvay.fr
Le 13janvier, Solvay carbonate France à Dombasle-sur-Meurthe signait une convention de partenariat avec l'École de la 2echance. De quoi marquer son implication dans l'emploi des jeunes.
