« Cette opération fait suite à l'expérimentation nationale de la Fondation Agir Contre l'Exclusion qui a développé un jobboard de CV vidéo : Facealemploi.tv. Il s'agit d'une plateforme web qui permet à des candidats à l'emploi de déposer un CV vidéo et aux recruteurs de les consulter en ligne. Les candidats ont 45 secondes pour se présenter. C'est un outil qui favorise l'égalité des chances et la diversité des recrutements car il permet à des personnes qui ne sont pas à l'aise à l'écrit de pouvoir présenter leur savoir-faire et leur savoir être. 45 secondes de vidéo valent parfois mieux qu'un long CV », explique Olivier Bresson, trésorier de Face Loire et directeur territorial Loire chez GrDf, financeur de l'opération.
Un taux de retour à l'emploi intéressant
Lancé en avril 2013, Facealemploi.tv a d'ores et déjà fait ses preuves. « Plus de 2.000 CV ont déjà été déposés sur le site avec au final un taux de retour à l'emploi compris entre 69 et 79% selon les villes », indique Iman Ibrahim, conseillère à l'emploi au sein de Face Loire. Dans la Loire, Face espère faire au moins aussi bien pour la dizaine de candidats accompagnés dans le cadre de cette opération, qui s'est déroulée dans les nouveaux locaux de la télé locale TL7. « Pour cette première expérience, on a ciblé le secteur des services à la personne qui a des besoins importants en termes de recrutement. On espère renouveler l'opération pour permettre à d'autres jeunes issus d'autres secteurs d'activité de bénéficier de ce nouvel outil de recrutement qu'est le CV vidéo », conclut Olivier Bresson.
* Face compte aujourd’hui près de 5.000 entreprises membres en France, grands groupes et PME. Elle est présidée par Gérard Mestrallet, P-dg de GDF Suez.
