«Mettre en oeuvre une démarche visant à apporter des avancées concrètes et nécessaires pour les entreprises et les salariés, en matière de prévention des risques psychosociaux.» Tel est l'engagement qu'ont pris les syndicats de salariés et les représentants des chefs d'entreprises du Var. Cet accord départemental s'inscrit dans le prolongement des accords nationaux de2008 et2010. Il est aussi un premier pas vers l'émergence d'un dialogue social territorial.
RPS: deuxième cause de maladie professionnelle
Mais, au-delà des obligations légales qui pèsent sur les chefs d'entreprises pour la préservation de la santé physique et mentale de leurs salariés, «cette démarche de prévention des risques psychosociaux fait aussi partie du management du 21e siècle», selon Gérard Cerruti, président de l'Union patronale du Var.
En région Paca, les risques psychosociaux (RPS) au travail sont la deuxième cause de maladie à caractère professionnel. Selon le dispositif de veille sanitaire Evrest (évolutions et relations en santé au travail), 26,4% des salariés vus par les médecins du travail seraient exposés à une pression psychologique au travail, 13,6% présenteraient des symptômes psychiques liés au travail. Alors, cet accord est pour la CGT «une innovation dans le cadre du dialogue social départemental.» Reste désormais à le traduire en actes pour à terme, «introduire la notion de bien-être au travail», a souligné Gérard Cerruti.
Quatre axes prioritaires ont ainsi été définis. Une plaquette de communication ciblée sur les TPE/PME est déjà disponible. Des sessions de formation à destination des chefs d'entreprises et DRH vont se poursuivre pour «développer la prise de conscience et la compréhension des RPS.» Surtout, un tableau de bord verra prochainement le jour pour analyser les facteurs de risques dans le département, mieux les connaître et établir les priorités d'action. Enfin, en découlera un plan d'actions départemental visant à accompagner les entreprises volontaires dans leurs démarches de prévention.
Représentants des employeurs et organisations syndicales ont signé un accord pour la mise en oeuvre d'un plan d'actions départemental de prévention des risques psychosociaux.
