Pour la rédaction d'un contrat ou toute la gestion d'un service RH de PME-PMI/artisans ou encore des recrutements, cet indépendant a trouvé sa voie et ses clients. Ils sont une quarantaine à ce jour, récurrents ou juste de passage, en mode projet ou en hotline, à faire appel à son expertise pour quelque 100.000 euros de chiffre d'affaires.
Des entretiens vidéo pour les candidats
Deux ans après son lancement en solo, Jean-Michel Boquet élargit sa gamme avec de « nouvelles couleurs à la palette de services ». Fin 2015, il a lancé mRHq Formation, pour répondre à des demandes de création de plans de formation pour des entreprises de moins de 50 salariés, par exemple, « du recueil des besoins à la mise en place ». Une société nantaise de médecins avec une dizaine de salariés lui a ainsi confié cette mission. En février dernier, mRHq Recrutement est née également au vu des demandes et il vient de lancer, fin juin, mRHq Candidats pour les demandeurs d'emploi, avec ateliers collectifs gratuits (premier le 20 juillet de 14h30 à 16h à la pépinière du Rheu). « Je travaille sur entretien vidéo pour qualifier les candidats et en dix étapes clés, du premier rendez-vous à son intégration », explique Jean-Michel Boquet qui souhaite apporter de l'innovation et de la réactivité, « de la méthode plus que de la spécialisation ». Pour lui, « le recrutement est vraiment réussi avant que le nouvel embauché arrive en entreprise », dès l'expression des besoins car cela bouscule parfois les organisations et schémas internes. Cette année, il va aussi proposer des thèmes supplémentaires comme la sécurité et les conditions de travail, mais aussi la communication interne. Il vise aussi de nouvelles clientèles comme les franchisés. Son but : faire gagner du temps au chef d'entreprise qui peut ainsi se concentrer sur son business en déléguant ces autres tâches. Chacun son job. Et en tant qu'ancien DRH d'enseignes comme la Brioche Dorée (groupe Le Duff), Jean-Michel Boquet en connaît un rayon. Pour développer sa société, il vient lui-même de s'entourer de nouveaux talents : Camille Le Vigouroux (gestionnaire RH), Gwénaëlle Aoustin (partenaire formation) et Marine Gourhand (chargée de communication). Et pourquoi pas avoir pignon sur rue en ouvrant une agence en 2017...
02 99 33 95 12 ; www.mrhq.fr
