Les réseaux sociaux, on le sait, ont pris une place de choix dans les méthodes de recrutement des cadres et dirigeants. Et pour le cabinet rennais ORH, c'est un mouvement de fond. «Au départ, la chasse seule permettait cette recherche. Aujourd'hui, les réseaux sociaux offrent aux gens d'être visibles sans pour autant se déclarer candidat», souligne Bertrand Thersiquel, patron du cabinet de recrutement (1 salarié, deux free lance, CA de 160K€). Comme tous ses pairs, le dirigeant consacre ainsi du temps à la veille. Notamment sur Linkedin et Viadeo. «On n'a pas encore basculé sur Facebook et Twitter.» Et d'affirmer que ses demandes de mise en relation sur les deux premiers aboutissent à un contact sérieux dans «50 à 60% des cas.» 02 99 35 02 02, www.orh.fr
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