Le sourcing est de plus en plus à la mode et Precontact, à Rennes, s'intéresse de près au sujet. L'agence de communication RH du groupe Precom vient d'entamer une réflexion autour de cette problématique. «Il s'agit d'offrir à nos clients un complément aux annonces d'emploi sur les sites internet ou les journaux, explique Joël Duru, directeur général de Precontact. L'objectif est de toucher les candidats présents sur les cvthèques et les réseaux sociaux. Des candidats qui sont soit en veille, soit passifs mais qui peuvent être utiles à déclencher dans certains cas de problématiques de recrutement». Car crise oblige, le recrutement des bons éléments devient un casse-tête pour les entreprises. Compte tenu des incertitudes planant sur l'économie, les salariés aujourd'hui en poste font plutôt le dos rond et préfèrent repousser à quelques mois leur désir de mobilité. «La période n'invite pas à prendre des risques. Côté candidats aussi», fait remarquer le patron de Precontact.
Ce projet, dénommé e-contact au sein de l'agence de com rennaise, devrait aboutir au premier semestre. Il s'adresse à des clients «qui n'ont pas le temps d'exploiter ces nouvelles solutions», précise Joël Duru. Pas le temps, et pas forcément le budget. «Car il faut avoir un volume important de recrutements pour justifier d'un abonnement sur ce type de solutions», souligne le directeur général. Concrètement, une fois identifiés, les candidats passifs ou non pourront se voir "pushés" des offres d'emploi émises par les clients de Precontact. «Ce qui permettra à l'entreprise de toucher l'ensemble des cvthèques plutôt qu'une seule». Un nouveau service qui permettra peut-être à Precontact de traverser la crise sans trop de casse. En 2008, l'agence de com RH a en effet enregistré un chiffre d'affaires en «léger recul d'environ 6%, indique Joël Duru. Mais parce qu'on avait connu une année 2007 exceptionnelle, avec près de 30% de croissance».
Precontact, CA 2007: 12,5M€, MB 2007: 3,107M€. Effectif: 32 Tél.02.99.26.45.00. www.precontact.fr
Precontact surfe sur la tendance du sourcing. L'agence de com RH prépare un nouveau service pour toucher les candidats sur les cvthèques et réseaux sociaux.
