Depuis cinq ans, quinze groupes Plato, grâce auxquels des dirigeants de PME et des cadres de grands groupes échangent leurs expériences, ont vu le jour dans les Pays de la Loire. Cinq sont aujourd'hui actifs dans la région (Cholet, Saumur, Saint-Nazaire et deux à Nantes) rassemblant 70 personnes au total. Deux autres sont en cours de constitution à Laval et La Roche-sur-Yon. Pour la CRCI, qui porte le concept et assure l'animation dans la région de ce réseau aidé par le conseil régional et l'État, ce rythme est conforme aux objectifs. Constitué par une quinzaine de patrons de PME et par une demi-douzaine de cadres de groupes, chaque groupe Plato a une durée de vie de deux ans. L'idée est de permettre aux dirigeants de petites et moyennes entreprises de «développer leurs compétences managériales en échangeant avec d'autres entrepreneurs et en s'appuyant sur l'expertise des cadres issus des groupes», explique Pierre-Yves Gouesin, chargé de mission Plato à la CRCI. L'une des originalités du concept, c'est que ce sont les dirigeants eux-mêmes qui déterminent les thématiques des réunions mensuelles. Avec la crise, les problématiques liées au développement commercial, à la gestion financière et aux ressources humaines sont les plus demandées par les chefs d'entreprise. S'il permet à chacun de développer son réseau et sa sphère d'échanges, Plato reste davantage «un outil de réflexion et un outil de veille du dirigeant complétant parfaitement le dispositif Dinamic» (lire ci-cessous), conclut Pierre-Yves Gouesin.
Tél.: 02.40.44.63.58.
Concept belge importé en France par GDF, le réseau Plato se développe dans les Pays de la Loire.
