Un de vos confrères entrepreneurs fait face à une baisse d'activité alors que vous avez tout le mal du monde à recruter? Pourquoi ne pas alors lui demander de vous prêter un salarié? Faites d'une pierre trois coups: répondez à votre besoin de main-d'oeuvre tout en réduisant les charges de l'entreprise en difficulté et en évitant un licenciement. Avec la crise, le législateur a cherché à faciliter la procédure. Certaines entreprises l'ont expérimentée, comme Rhodia ou STMicroelectronics. Il n'en demeure pas moins que la formule reste encore très confidentielle, les salariés prêtés ne connaissant pas leur condition de retour et les employeurs «prêteurs» craignant de perdre définitivement leur collaborateur.
