Après le télétravail (mis en place avant le covid) et la semaine de 35 heures sur 4 jours, dans le cadre de son plan Qualité de Vie au Travail, Mutuelles du Soleil met aujourd'hui en place le départ à la retraite progressif pour les collaborateurs éligibles. Ce dispositif permet en fin de carrière de travailler à temps partiel tout en percevant sa pension retraite. Il concernerait plus de 10 collaborateurs (sur 250), éligibles sur 2024. Le groupe de protection sociale basé à Nice s'engage à le renforcer en "surcotisant pour la pension de retraite comme si le salarié travaillait à 100 %". Pour Claude Leblois, directeur général de Mutuelles du Soleil, il s'agit de "conserver les compétences de nos seniors et ne pas perdre de la transmission, avoir un calendrier des départs pour prévoir au mieux les remplacements et gérer la masse salariale."
