La créatrice Patricia Gros Micol, major de promotion de l'ESC Dijon, a travaillé pendant 25 ans dans la région lyonnaise, où elle a occupé des postes de directrice marketing et directrice adjointe. En 2010, licenciée d'une entreprise de recyclage de déchets, elle s'interroge sur son projet professionnel. En 2006, à la suite de vacances en famille à Madagascar, elle a mené un ambitieux projet humanitaire. Elle a rédigé et illustré un livre dont les 70.000 € de recettes ont permis de financer la construction de cinq écoles. Après une telle aventure, Patricia Gros Micol était en quête d'un projet porteur de sens, «qui permette de poursuivre un objectif économique, pour faire vivre une entreprise, et une visée sociétale». Concernée par le handicap à titre personnel, elle a opté pour la création d'Handishare, entreprise adaptée, qui emploie au mois 80% de personnes handicapées.
Le projet
Handishare a démarré en décembre2010. Elle a obtenu, après de longs mois d'attente et de relances, son agrément de la Direccte en août2011, qui permet à ses clients de lui sous-traiter jusqu'à 50% de leur contribution Agefiph. Contrairement à la plupart des entreprises adaptées, qui fournissent des prestations manuelles, Handishare est positionnée sur les services. Elle réalise par exemple de l'aide à la gestion de projet sur le système informatique pour Manitowoc et effectue des relances de cotisation auprès de chefs d'entreprise pour une association sur la diversité. Elle vient de nouer des partenariats avec Jours de printemps pour réceptionner des appels téléphoniques de conciergeries d'entreprises et avec Handicap.fr et Gm Conseil RH & handicap pour gérer les candidatures des exposants dans le cadre du salon handi2day.
Le démarrage
Lauréate du Réseau Entreprendre Rhône, Patricia Gros Micol a bénéficié d'un prêt d'honneur de 30.000 € et s'appuie sur les conseils de son parrain, Alain Arnaud. Elle sous-loue des locaux à la société de télésecrétariat Thelem, qui lui donne accès à son serveur informatique et à son système de téléphonie. Handishare a obtenu le premier prix de la diversité d'April en juin dernier et Patricia Gros Micol vient de recevoir le 2e prix créatrice de l'année de Force femmes.
Les perspectives
D'ici à trois ans, elle vise 500.000€ à 1M€ de chiffre d'affaires, avec 25 équivalents temps plein. «22 seront en situation de handicap mais ne pourront pas occuper les fonctions de management car le "présentéisme" est indispensable pour ne pas déstabiliser les équipes», précise Patricia Gros Micol. Si l'aide de l'État peut atteindre 80% du Smic brut mensuel par personne handicapée, Handishare n'assoit pas son développement sur ce critère. «Les budgets de l'État sont validés chaque année en avril. C'est un peu tout ou rien... Le modèle économique ne peut donc pas reposer là-dessus!» Pour le moment, Handishare emploie trois personnes, dont deux handicapées. Et embauchera au fil des contrats à venir.
EXTERNALISATION L'entreprise installée à Tassin-la-Demi-Lune développe une offre de services confiés à des personnes handicapées.
