C’est à l’unanimité que l’accord collectif sur le handicap en France a été signé par l’ensemble des partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO) du Groupe Seb (33 000 salariés ; près de 8Md€ de CA en 2022). Par cet accord, le groupe implanté à Écully (Rhône) intensifie ses efforts pour maintenir dans l’emploi et de recrutement de personnes en situation de handicap. Selon les chiffres de l’AGEFIPH, 1 salarié sur 2 sera confronté de manière temporaire ou permanente au handicap au cours de sa carrière. Convaincu que développer la diversité et l’inclusion est un facteur de performance, l’action en faveur de l’emploi est au cœur des priorités du groupe Seb au sein duquel le taux de salariés en situation de handicap s’élevait à 6,2 % fin 2022. Dans le cadre du nouvel accord, le Groupe s’engage à doubler le nombre de recrutement de travailleurs reconnus handicapés par an. Depuis 2020, les initiatives en matière de handicap se sont multipliées, notamment au travers de partenariats avec des entreprise adaptées (EA), des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) et des associations, soit sur les sites du Groupe SEB en France, soit via des missions réalisées dans les locaux de ses fournisseurs. Dans l’Hexagone, le site industriel de Lourdes et le site logistique de Mions intègrent chacun une équipe d’un ESAT in situ.
