Nul besoin d'être dans le web pour croître comme une start-up. Depuis sa création en 2003, le groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie-restauration Reso France a toujours affiché des taux de croissance à deux chiffres. Et a conjugué cette croissance avec un résultat positif (500.000 euros avant impôt en 2015). Mettant à disposition des salariés, cette association à laquelle adhèrent 1.300 professionnels du tourisme a ainsi clos son exercice 2015 à un peu plus de 13 millions d'euros de chiffre d'affaires, en croissance annuelle de 14 %. Directeur général de la structure de 47 salariés, Philippe Cabon compte cette année dépasser la barre des 15 millions d'euros.
Bientôt la Belgique ?
Pour cela, le Nantais va s'appuyer sur le coeur de métier de l'association : le groupement d'employeurs. Moyennant une cotisation annuelle (de 120 à 520 euros, selon la taille des entreprises membres) et l'application d'un coefficient au taux horaire brut du salarié (de 1,77 à 1,94), celui-ci permet aux entreprises adhérentes de renforcer leurs effectifs lors des pics d'activités ou de disposer d'expertises à temps partiel, comme un community manager ou un assistant en ressources humaines. L'an passé, Reso France a ainsi mis à disposition des professionnels du tourisme 300 salariés, en équivalent temps plein. S'adressant aussi bien aux bars PMU qu'aux palaces, Reso France affiche toujours 23 % de croissance dans son fief de Loire-Atlantique. « À Nantes, on en a encore sous la pédale », assure Philippe Reso France. Et les marges de progression sont encore plus importantes ailleurs. Car, petit à petit, le groupement d'employeurs s'est déployé dans une trentaine de départements. Il a ainsi ouvert cette année des antennes à Colmar et à Lyon. Cherchant à se renforcer dans le sud de la France et en région parisienne, Philippe Cabon envisage dans le même temps de franchir pour la première fois les frontières. Le Nantais lorgne la Belgique.
Une société d'intérim ?
S'il constitue le métier historique de Reso France, l'activité de groupement d'employeurs n'est plus la seule proposée par Reso France. Plusieurs nouvelles filiales sont en cours de constitution, toutes ciblant le marché de l'hôtellerie-restauration. La première permet de structurer une activité de recrutement déjà existante. L'an passé, 350 personnes ont été recrutées en CDI par les professionnels du tourisme grâce à l'intermédiaire de l'association. Reso France vient aussi de lancer, d'une part, une activité de gestion de feuilles de paie et, d'autre part, une filiale de conseil et d'audit RH, spécialisée notamment dans les entretiens individuels ou la réalisation du document unique. Enfin, dans le courant de l'année, Reso France devrait se doter d'une société d'intérim. « Il y a un public, qu'il soit salarié ou entreprise, qui n'adhère pas au modèle de groupement d'employeurs », justifie Philippe Cabon.
Reso France
(Nantes) Dg : Philippe Cabon 47 salariés 13 millions d'euros de CA 02 44 76 13 35 www.resoemploi.fr
