Ce sont 11.000 entreprises du secteur privé qui ont été interrogées par l'APEC en Midi-Pyrénées au dernier trimestre 2014, représentant 1,13 million de salariés dont 201.200 cadres. En voici les principaux enseignements.
Un marché de l'emploi qui repart
Les entreprises régionales prévoient de recruter en 2015 de 6.550 à 7.240 cadres, soit une augmentation de 4 à 15 % par rapport à 2014. Les trois fonctions les plus recherchées devraient être dans le secteur de l'informatique (1.637 embauches), les études de R&D (1.310 embauches) et le commercial (917).
Le secteur qui concentre la plus grande part des recrutements serait celui des services (67 % des embauches de cadre). Le secteur industriel, lui, représentera 21 % des embauches en 2015, contre 20 % en 2014.
Quels cadres seront les plus courtisés ? Il s'agit des cadres débutants et des cadres avec moins de six ans d'expérience. Les cadres avec plus de 20 ans d'expérience ne représenteraient que 4 % des recrutements.
Un timide optimisme
Interrogées sur l'évolution de leur effectif de cadre en 2015, les entreprises de Midi-Pyrénées sont légèrement plus optimistes que la tendance nationale. 7 % d'entre elles envisagent d'accroître leur effectif cadre, 4 % de le réduire et 89 % de le maintenir stable, contre 7 %, 6 % et 87 % au niveau national.
6.290 cadres recrutés en 2014
En 2014, les entreprises régionales ont recruté 6.290 cadres, soit 4 % de moins qu'en 2013, surtout dans les services (68 %), puis l'industrie (20 %) et enfin le commerce (7 %). La majorité des recrutements a concerné des cadres ayant une expérience de six à dix ans.
