Si l'audace est la marque des entrepreneurs, Nicolas Bourgerie a gagné ses galons. Le trentenaire, fondateur et principal associé de Méthodia qu'il a créé en 2003 alors qu'il était étudiant à l'EMLyon vient de remporter un appel d'offres énorme en volume de travail mais qui, dans le meilleur des cas, ne lui rapportera rien. Et à vrai dire pour l'instant, surtout des tracasseries administratives.
Lutte contre l'illettrisme
Son entreprise, initialement centrée sur du soutien scolaire à domicile se diversifie vers l'activité bien plus rentable de formation continue pour adultes. En mars, le dirigeant répond à l'appel d'offres visant à former les salariés de Mory-Ducros détectés comme étant illétrés. Une remise à niveau indispensable pour pouvoir chercher du travail. Méthodia, obtient le marché en juin, grâce à ses prix compétitifs et son concept baptisé Methobox, un logiciel de formation très intuitif qui a la double caractéristique d'intègrer très vite toutes les données que doivent acquérir les personnes en formation et qui s'adapte en temps réel au niveau d'acquisition de l'élève. « Ce marché ne nous rapporte rien ou presque, souligne le dirigeant. Nous l'avons accepté car, humainement, mon équipe se retrouve dans le fait d'aider des demandeurs d'emploi à apprendre à apprendre, ça nous stimule. Et stratégiquement, nous pensons que ce marché peut nous ouvrir des portes vers les opérateurs qui interviennent à l'issue de plans sociaux ». Méthodia s'apprête à former environ 10 à 15 % de l'effectif de Mory-Ducros (3000 salariés) sur la base du volontariat. « Cela implique de nous déployer sur 85 sites, tous plutôt reculés, décrit le trentenaire. Le hic est que notre méthode atypique ne rentre pas dans les normes standards du temps de travail en France. Je me bats pour faire passer un décret qui nous simplifierait la vie ». Le droit du travail interdit en effet de signer, sauf dans certaines branches, des CDI pour un temps de travail inférieur à 24 heures hebdomadaire. Une disposition qui se justifie pour limiter la précarisation et le morcellement des emplois, mais dans le cas de Méthodia, constitue un frein terrible.
110 postes à pourvoir supprimés par Pôle Emploi
Conséquence, 110 postes de formateurs en CDI ont été supprimés du site de Pôle Emploi car ils correspondaient à un temps de travail inférieur à 24 heures hebdomadaires. « Nos formateurs, payés cinq ou six fois le SMIC car très qualifiés, interviennent deux ou trois fois par semaine sur des plages horaires de deux heures. Au-delà de ce temps, l'apprentissage n'est plus du tout efficace ». Alors Nicolas Bourgerie, qui a des envies de politique, a adressé un courrier à des députés pour leur demander un soutien. « L'un d'eux m'a suggéré sans rire de modifier ma méthodologie pour m'adapter à la loi » précise Nicolas Bourgerie. À l'heure de boucler ce journal, l'affaire n'était pas résolue, le Medef menaçait même de ne pas participer à la Conférence sociale du 7 et 8 juillet si le problème n'était pas levé. En attendant qu'un décret modifie la donne, Méthodia verrouille les contrats de travail avec ses avocats pour ne pas être hors la loi.
La version 3 de Methobox
Le marché Mory-Ducros illustre parfaitement la nouvelle orientation stratégique qu'imprime ce jeune dirigeant -par ailleurs très bien entouré avec Philippe Marcel, ancien DG Europe d'Adecco, Jérôme Caille, ex P-dg monde du même groupe, et le fonds d'investissement Phison Capital-. Le soutien scolaire qui représente moins de 15 % du chiffre d'affaires n'est plus un axe de développement : « les familles n'ont plus les moyens », constate Nicolas Bourgerie. Sauf à conclure l'année prochaine l'achat d'un réseau belge, les investissements vont se tarir dans cette activité. En revanche l'entreprise qui réalise 10 % de résultats mise sur un développement de la formation professionnelle en France et aux États-Unis. « Je serai là-bas dans un an et demi ».
Methobox
« D'ici là nous préparons la V3 de Methobox, pour la perfectionner et l'adapter dans toutes les langues, et à toutes les cultures. Ce projet nécessitera de solliciter un prêt de 300k€ à BPIFrance pour lever 700k€ auprès d'autres investisseurs. Un peu moins de la moitié sera utilisé en R & D, le reste sera consacré au développement commercial ».
Méthodia
(Lyon) Pdt : Nicolas Bourgerie 26 salariés, 1.320 formateurs à temps partiel CA 2013 : 4,4 M€ www.methodia.fr
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