Le 28février, une douzaine de personnes vont débuter une formation qualifiante de préparateur de commandes. Se terminant en septembre2011, cette opération est mise en oeuvre par Logidis Comptoirs Modernes, plateforme logistique alimentaire du groupe Carrefour, de Moncel-lès-Lunéville. «Nous sommes dans une démarche de recrutement de masse, précise Yvon Guenaire, responsable des ressources humaines de Logidis. Cette formation en contrats de professionnalisation va nous permettre de trouver des salariés. Mais aussi de former des personnes susceptibles de travailler dans d'autres entreprises.»
Travail en partenariat
C'est dans le cadre de ses relations avec Go Formation que Logidis est partie sur ce terrain.Fournissant les supermarchés et magasins de proximité, Logidis travaille en effet depuis deux ans avec l'entreprise touloise de formation. «Cette connaissance du client, nous a simplifié les démarches pour l'élaboration d'un cahier des charges correspondant à ses attentes», note Sébastien Picard, co-associé de Go Formation. «Nous avons aussi ouvert cette démarche à d'autres partenaires: Adecco et Manpower, avec qui nous travaillons également depuis plusieurs années», reprend Yvon Guenaire. Car, outre les 215CDI occupés sur le site, composé de trois entrepôts (épicerie, brasserie, frais et surgelés), Logidis compte entre 40et 50intérimaires par mois.
Trouver les candidats
Pour trouver les candidats, Logidis s'est appuyer sur les méthodes traditionnelles: pôle emploi et bouche à oreille. Mais également sur ses partenaires. «Nous avons diffusé des annonces sur notre site internet, note Stéphanie Albert, directrice d'agences Adecco à Lunéville. Nous avons aussi recherché des personnes dans notre vivier de candidats. Avec pour objectif de valider le savoir-être et la volonté de s'intégrer dans cette formation.» De son côté, Manpower Nancy, a cherché à cibler des personnes ayant déjà effectué des missions longues pour eux. «Nous avons aussi cherché ce savoir-être et cette envie de suivre cette formation, déclare Mylène Chrétien, responsable d'agence gestion grands comptes de Manpower Nancy. Nous avons un vivier plus nancéien que lunévillois. Nous avons pu les intéresser à cette opération, car Logidis a décidé de mettre toutes les personnes recrutées au même niveau salarial.» Un vrai plus, car dans le cadre des contrats de professionnalisation, le salaire est défini suivant différents paramètres. Ce qui fait que tous ne touchent pas la même somme. «C'est une manière de motiver les gens et de leur permettre de réussir», souligne Mylène Chrétien. Un plus qui ne s'arrête pas là.
Sensibilisation au handicap
La plateforme logistique a associé l'Association perspectives et compétences (APC) de Maxéville afin d'ouvrir ces recrutement à des personnes en situation de handicap. «Nous avons également prévu un module de formation sur la sensibilisation au handicap, reprend Sébastien Picard. C'est une façon d'aider à l'intégration de ce public.»
Mise en situation
Le 26janvier, les 36personnes sélectionnées par les partenaires ont participé à une journée de recrutement. Une douzaine a donc été retenue. Ces stagiaires vont entrer en formation le 28février. «Après deux semaines de mise en condition, ils seront en cours tous les lundis, jour de faible activité pour nous. Le reste de la semaine, ils seront sur site, avec pour but de les faire tourner sur nos trois entrepôts», annonce Yvon Guenaire.
Logidis Comptoirs Modernes
(Moncel-lès-Lunéville) Tél.: 03 83 76 80 00
