«Le théâtre permet de faire passer des messages de façon détournée et drôle, les salariés s'amusent tout en étant sensibilisés à des problématiques liées au monde du travail», résume Bernadette Rousseau Sadon, attachée de direction chez Harmonie Anjou à Angers. Chaque année, l'entreprise organise une soirée pour ses partenaires et choisit un thème lié au management. Et chaque année, la question de réinviter la troupe de Théâtre à la carte se pose. Car les formations, qui sont souvent participatives, permettent d'aborder des sujets graves de façon ludique. Chez Thalès Communications & Security à Cholet, c'est la question de l'intégration des travailleurs handicapés qui a été abordée par la troupe cette année. Ce que l'entreprise en a retiré? «Une ouverture d'esprit, une base d'échange et une meilleure intégration des personnes en situation de handicap, avec des managers désormais prêts à franchir le pas», souligne Claudie Ragon, chargée de recrutement.
