Une quinzaine d'entreprises étaient présentes au premier forum Convergences, à Rennes2, le mois dernier. Une façon pour elles de repérer, éventuellement, de futurs collaborateurs. «On est intéressé par le maillage de profils de nos recrutements, expliquent Eddy Remoissenet, responsable département consolidation-IFRS, et Gwénaëlle Valenta, responsable régionale RH de KPMG. Un maillage d'autant plus important que les demandes de leurs clients changent. «La tendance est de nous demander de faire des audits dans le domaine de l'intelligence économique ou autour de critères environnementaux.» Tout comme des étudiants en école de commerce ou des experts-comptables en devenir, des étudiants ayant suivi un cursus en sociologie ont donc eux aussi toute leur carte à jouer pour ce genre de postes.
