Les Hommes ont été mis à l'honneur en 2015 au sein de la coopérative Le Gouessant à Lamballe. 46 collaborateurs ont rejoint en CDI le groupe de nutrition animale l'an passé. « Alors que les embauches concernaient principalement les filiales jusqu'à présent, les deux tiers de ces nouveaux salariés travaillent pour la maison-mère, précise Jean-Charles Oisel, directeur général. Plus de la moitié des salariés embauchés ont rejoint les équipes en charge du suivi technico-commercial des élevages, 25% ont rejoint la production et 10% l’administratif. Au total, sur un an, l’effectif de l’entreprise est resté stable à 720 salariés. »
Le Gouessant parie sur la formation par alternance
Pour faire face à ses besoins croissants de personnels qualifiés dans le secteur de la nutrition animale, Le Gouessant a développé un programme de formation de jeunes par alternance, principalement pour les fonctions technico-commerciales. Actuellement, 15 jeunes ont intégré ce programme dont 9 en contrat de professionnalisation et 6 apprentissage.
Par ailleurs, plus de 400 000 euros ont été investis en formation continue . « Nous ne misons pas que sur le recrutement de nouveaux talents. Il faut accompagner la gestion des compétences du personnel en place. Au total, plus de 500 salariés ont suivi une formation en 2015. »
La coopérative de Lamballe, dirigée par Jean-Charles Oisel, mise sur la formation de ses collaborateurs pour préparer l'avenir dans le secteur de la nutrition animale
