Marie-Laure Collet,
Dirigeante du cabinet de recrutement Abaka Conseil (Bruz) « Aider les juniors et les seniors : que c'est vertueux ! Je ne connais pas un chef d'entreprise qui sélectionne en fonction de l'âge... mais plutôt en fonction des compétences dont il a besoin pour faire fonctionner son entreprise. C'est tout, pas plus. L'État veut, à coup de contrats aidés, inciter les patrons à recruter mais dans ce pays où tout le monde parle français, personne ne s'écoute, ne s'entend et pire, ne se comprend. Les entreprises qui se développent doivent recruter et c'est plutôt une bonne maladie. La réalité est là : ce ne sont pas les contrats aidés qui créent de l'emploi... malheureusement. Peut-être ! Quoique... Il faut être clair : les chefs d'entreprise n'ont jamais réclamé de contrat aidé mais un allégement des charges. C'est tout, c'est simple. En plus, après une campagne depuis plus de dix ans sur la notion de critère d'âge, les chefs d'entreprise ont bien compris qu'il ne fallait pas poser de question personnelle lors de recrutement. On leur a suffisamment fait la leçon ! La Halde est passée par là. Aujourd'hui, c'est le défenseur des droits et l'association À Compétence Egale qui veillent au grain. Aussi, lorsqu'on interpelle de la façon suivante : comment je fais pour recruter un candidat de moins de 27 ans sans lui demander son âge ? Comment puis-je faire ? J'appelle Monsieur Sapin ! Alors, monsieur le Ministre, comment faire pour recruter, dans le cadre des exigences de Najat Vallaud-Belkacem, en égalité, en demandant ou non l'âge du candidat ? Compliqué ! Surtout quand on sait que l'entreprise va voir tomber le couperet de la sanction financière... C'est beaucoup d'énergie dépensée pour l'entreprise qui ne gagne que 12.000 € par recrutement. Si l'entreprise a besoin de cette somme pour recruter, c'est que sa pérennité est problématique. Vraiment, tous les dispositifs soumis aux critères d'âge réduisent à néant l'immense travail pour l'égalité des chances. Au fait, le contrat de génération ne serait-il pas, tout simplement, un contrat illégal ? »
- LE COUP DE GUEULE
