Pas besoin d'être une grosse structure pour faire appel à un salarié à temps partagé. «Bien au contraire, confirme Gaëlle Heno-Manic, directrice du groupement d'employeurs Tisserent. Sur le sud-Bretagne, nous avons créé un lien étroit avec les entreprises du bassin sur les questions qui concernent des profils de postes qui viennent en soutien à l'activité de l'entreprise. Dans ce sens, même les TPE font appel à nous.Et nous, aussi nous leur lançons un appel car nous avons des offres. Aujourd'hui, Tisserent recherche immédiatement un informaticien, une secrétaire comptable, un infirmier et un animateur qualité sécurité.» Gérant d'une entreprise de plomberie électricité à Loudéac, Emmanuel Cail en est un parfait exemple.«Depuis cinq ans, nous faisons appel au groupement. Sur six salariés, deux sont en temps partagé. Nous bénéficions d'un technicien et d'une comptable. C'est un véritable bénéfice pour la société à la fois en terme de souplesse par rapport au niveau d'activité que d'apports de compétences. Comparativement à l'intérim, ils connaissent mieux l'entreprise, ses clients, ses marchés et les chantiers. Il n'y a pas besoin de les reformer à chaque fois.» Présente trois jours par semaine depuis octobre2011, la comptable d'Emmanuel Cail partage son temps avec le garage Peugeot local. «L'organisation est dans ce cas journalière alors que pour mon technicien, cela fonctionne mensuellement. C'est un ancien apprenti qui a été embauché par Tisserent pour travailler 10 mois chez nous et le reste du temps chez un confrère.»
Etbs Cail
(Loudéac) 02 96 28 36 24
