En Moselle, le groupe parisien Satep (Société des Artisans de la Transition Énergétique) boucle deux acquisitions : Steiner-Wey (20 salariés, CA : 3 M€), spécialisée dans la vente et l’installation de pompes à chaleur et SR Stroh (24 salariés, CA : 3,6M€), opérant dans le chauffage, la ventilation, la climatisation, la plomberie et le sanitaire. Deux opérations qui contribuent à l’objectif de la Satep, qui "consiste à créer un réseau de PME spécialisées dans la performance énergétique du bâtiment bien implantées sur leur territoire. […]".
"Ensemble, leurs dirigeants forment un véritable réseau d’entrepreneurs qui peuvent ainsi échanger les meilleures pratiques et bénéficier de synergies", explique Louis-Clair François Poncet, dirigeant de la Satep.
Créée en 2022, la Satep regroupe désormais 14 PME spécialisées dans l’autonomie énergétique du bâtiment et totalise 340 collaborateurs dans 7 régions. Dans le Grand Est, le réseau contrôle déjà deux entreprises en Alsace : Axe Énergies et Rhin Climatisation.
Assurer les transmissions
Fondée en 1989 et basée à Bitche, Steiner-Wey est dirigée par Hubert Steiner, qui assurera une phase d’accompagnement d’un an afin de préparer la transition. Directeur opérationnel de la société depuis 2022, Lucas Schmitt prendra sa direction et s’associe à la Satep. Du côté de SR Stroh, à Phalsbourg, André Ruping reste dirigeant et devient également associé de la Satep.
"Ce sont des entreprises dont les métiers sont essentiels, à impact. Par ailleurs, le secteur est concerné par une vague de transmissions. C’est également un métier de plus en plus complexe, qui a besoin de se structurer. C’est pour toutes ces raisons que nous souhaitons fédérer les PME", justifie Louis-Clair François Poncet.
Des entreprises autonomes
Les entreprises intégrées au sein du réseau Satep ne changent pas de nom et conservent l’intégralité de leurs salariés. "L’objectif est de développer des synergies locales et commerciales, par exemple en se passant des chantiers en interne et en se prêtant des salariés en cas de besoin", affiche le dirigeant.
Par ailleurs, les dirigeants conservent leur autonomie. "Dans le bâtiment, il faut rester très agile, pour pouvoir prendre rapidement des décisions", poursuit Louis-Clair François Poncet.
Maintenir une croissance
À ce stade, aucun investissement majeur n’est prévu dans les deux entreprises mosellanes. Le recrutement d’un commercial est au programme dans chacune des deux sociétés. "L’objectif est de maintenir le niveau d’activité et de faire de la croissance soutenue", avance le dirigeant.
Des discussions pour une acquisition en Champagne-Ardenne
Recevant une dizaine de demandes par an pour entrer dans son réseau, la Satep est à ce stade en cours de discussion avec une PME en Champagne-Ardenne, pour une potentielle nouvelle acquisition en 2026. "L’histoire de la Satep ne s’arrête pas là, nous allons continuer les opérations", vise Louis-Clair François Poncet.
