L’éducation financière des chefs d’entreprise reste un angle mort en France. C’est sur ce constat que Mélanie Renaud a fondé Kyma Formation (5 collaborateurs), organisme de formation continue pour adultes, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants, cadres et professionnels libéraux dans les domaines de la finance, de l’immobilier et du droit. L’entreprise, créée en décembre 2024 à Rennes, vise un chiffre d’affaires de 200 000 euros en 2025.
"Chaînon manquant"
Ancienne conseillère clientèle entreprises en banque puis conseillère en gestion de patrimoine, la dirigeante décrit un besoin largement sous-estimé : "Il existe une multitude de sources d’information mais le chef d’entreprise n’a pas l’éducation financière suffisante pour s’y retrouver et savoir ce qui est bien pour lui", souligne Mélanie Renaud, présidente de Kyma Formation. Selon elle, les dirigeants prennent chaque jour des décisions patrimoniales "sans toujours avoir les repères nécessaires".
Kyma Formation se présente comme un "chaînon manquant" entre les entrepreneurs et leurs partenaires juridiques ou financiers. "Nous ne remplaçons pas le notaire, l’avocat ou le conseiller en gestion de patrimoine", insiste Mélanie Renaud. L’objectif est de transmettre une compréhension claire des enjeux pour permettre aux dirigeants de solliciter leurs experts avec un meilleur niveau de préparation.
Le modèle repose sur une pédagogie appliquée aux cas concrets des TPE-PME, avec des contenus juridiques, fiscaux ou financiers traduits en outils opérationnels. L’organisme est certifié Qualiopi, ouvrant l’accès aux financements OPCO, et privilégie de petits groupes pour faciliter l’interactivité.
Une équipe pluridisciplinaire
Kyma Formation s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire : Estelle Piau Moreau, avocate en droit des sociétés et cessions d’entreprise, Sébastien Ruchat, mandataire immobilier et formateur en cryptomonnaies, ainsi que Corinne Jagault-Pèlerin, notaire spécialisée en droit de la famille. Une assistante administrative et commerciale a également été recrutée récemment. Cette diversité d’expertises doit permettre une approche "à 360°", intégrant patrimoine, finance d’entreprise, protection familiale et préparation de la retraite.
À horizon 2025-2026, la TPE veut développer ses clubs dirigeants, renforcer ses ateliers thématiques — lecture de bilan, cryptomonnaie, transmission — et proposer davantage de formations aux banques ainsi qu’aux experts-comptables. L’ambition : s’imposer comme la référence bretonne de l’éducation financière appliquée aux entrepreneurs.
