Audrey Coudevylle, 29ans, et Nicolas De Bosscher, 32ans, ont lancé en mars leur cabinet de recrutement atypique par approche directe, à Wasquehal. Spécialisés sur les métiers de l'informatique, ils veulent axer leur démarche sur le green IT en tant qu'experts sur les métiers de l'ingénierie, et plus généralement sur un développement très durable. «Notre but est de créer de l'emploi pour le rendre durable. Nous avons fait le choix de la qualité», insistent-ils. Kalyptus compte déjà une vingtaine de clients récurrents de renom: des grands noms du BTP, de l'industrie, de la banque, de la distribution spécialisée... «Nous rendons le recrutement accessible avec un vrai rôle de conseil. Notre approche rassure le client car nous maîtrisons ces métiers avec des compétences fortes», ajoute les deux associés issus des mêmes filières que les profils qu'ils recrutent. Ils se sont d'ailleurs connus au sein du groupe Sii, dont ils ont développé l'antenne lilloise. De quatre personnes à ses débuts en 2005, la structure qu'ils ont quittée en 2010 comptait 100emplois. Lui est ingénieur Telecom Lille; elle, diplômée de l'ESC. Dans un secteur du recrutement hyperconcurrentiel, ils veulent se démarquer en tant que spécialistes quand leurs confrères affichent leurs multispécialités. Leurs deux premières embauches pour leur compte sont en cours. D'ici à cinq ans, ils veulent bâtir une équipe de sept à huit personnes pour Kalyptus qui devrait alors réaliser un CA dans la moyenne du secteur, aux alentours du million d'euros.
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