Parce qu'ils ne se retrouvaient pas totalement dans les structures déjà en place, des cadres rennais en recherche d'emploi ont décidé de se prendre en main. Ils ont lancé leur propre réseau il y a un an, sous forme d'association de loi 1901 : In'Situ Développement. Ils étaient trois au départ ; une quarantaine à ce jour. « Nous ne voulons pas être étiquetés comme le réseau des cadres au chômage », prévient d'emblée Erwann Tromeur, président fondateur qui vient de passer la main à Grégory Giraudon.
Le stress du cartable vide
In'Situ Développement se veut plutôt un réseau de compétences multiples et d'échanges, mais aussi un interlocuteur officiel pour d'autres réseaux. « En tant que demandeurs d'emploi individuels, nous n'avons par forcément le réseau qu'il faut et une écoute dans les réseaux. » Ce manque de réseau est criant. « In'Situ Développement est né de la volonté de cadres, professionnels expérimentés, en poste ou en transition, désireux de développer leur réseau et partageant des valeurs humaines fortes. La RSE est une démarche à laquelle nous croyons beaucoup », souligne Rozenn Le Guellec, experte en communication. « Une association aussi dynamique, je n'en connais pas ! Les autres sont complémentaires, très axées emploi et moins réseau. Et nous n'y sommes pas autant acteurs. » Après un an, In'Situ qui a ouvert une page Viadeo rassemble déjà une quarantaine de membres, qui se serrent les coudes. « Certains sont au RSA... » L'adhésion (de 35 à 50 € selon le statut) est également ouverte aux chefs d'entreprise. Les membres se réunissent à la maison des associations de Rennes ou au Novotel, chaque lundi matin. Le choix de ce créneau n'est pas anodin : il contribue pour beaucoup à lutter contre « le stress du cartable vide ». Ils le disent : ce réseau permet aussi de travailler sur la confiance en soi. Des temps forts sont aussi organisés. In'Situ a ainsi participé à la collecte de la Banque alimentaire et a organisé une soirée de voeux décalée au Frac. Une « conviviale » est aussi proposée tous les deux à trois mois, sur un thème précis : portage salarial, mobilité, création d'entreprise... In'Situ invite des intervenants extérieurs, comme des DRH mais pas seulement.
« Une entreprise en soi »
Le retour à l'emploi concerne la moitié des membres à ce jour. Un cadre commercial prépare sa reconversion pour devenir fromager, un autre a rebondi dans la finance à Paris, d'autres dans des grands groupes bretons... La peur de ce retour au monde du travail, pourtant voulu par tous, c'est le comble de ce réseau, « une difficulté que nous appréhendons ». Il faut également gérer ce turnover permanent, mais tous restent en contact et le réseau prend alors tout son sens. « C'est une entreprise en soi ! », selon Erwann Tromeur.
Géry Bertrande
Plus forts et plus représentatifs ensemble, c'est le leitmotiv de ces cadres rennais en recherche d'emploi ou en transition professionnelle, qui ont lancé leur propre réseau.
