Ingefor : Depuis 20 ans auprès des cadres et des dirigeants

Quelles sont les activités développées par Ingefor?


Elles s'articulent autour de deux pôles. Le label Manasté développe des actions de conseil et de formation au management (coaching individuel, d'équipe de direction, de cadres, accompagnement de projets impliquant les responsables...) et Diodos des actions de conseil en transition de carrière pour des cadres et des dirigeants (aide au recrutement, bilans de compétences, repositionnement professionnel, évaluation et gestion des potentiels...). Nous faisons le pari que les entreprises qui réussissent sont celles où on mobilise et on s'occupe convenablement des personnes qui les composent. Une partie de ce résultat est liée à la possibilité pour les cadres d'exercer au mieux leur responsabilité et au fait que chacun puisse développer ses potentiels.


À qui s'adresse Ingefor?
À une clientèle diversifiée: industrie, collectivités territoriales, services ou encore secteur médico-social. Des entreprises basées dans l'Ouest pour les deux tiers, mais aussi sur tout le territoire et à la Réunion.
Comment a évolué l'activité ces dernières années?
Elle a beaucoup changé. Elle a suivi les tendances naturelles dans lesquelles sont prises aujourd'hui les entreprises. Il y a un rapport de plus en plus étroit entre la performance et l'humain. On ne peut plus déconnecter l'un de l'autre. Nous sommes aussi parfois pris dans des logiques de court terme. Nous avons également le sentiment que, dans un certain nombre de cas, les personnes qui composent les entreprises, et les cadres en particuliers, ne sont pas vues véritablement comme des "sujets pensants et désirants", mais plutôt comme des ressources. Notre rôle est aussi de tenter d'inverser cette tendance. Les entreprises ont à y gagner. La crise est une occasion de requestionner les modes de management.






Tél.: 02.41.79.81.89. www.ingefor.fr