Initié par le DG Stéphane Richard après la vague de suicides qui a touché l'entreprise, le plan de FT Orange se déploie en région. «Nous avons mis en place un certain nombre de dispositifs d'écoute pour permettre aux salariés de s'exprimer», annoncent Laurent Vitoux, directeur régional, et Gilles Prunier, directeur territorial Nord - Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardennes (7.000salariés dont 4.000dans la région et 480managers). Les Assises de la refondation ont abouti à 2.700réunions d'expression dont 200dans la région. Plus de 80% des salariés ont aussi répondu à un questionnaire pour un état des lieux. Le duo régional a été surpris par le «profond attachement» des salariés à l'entreprise; 70% ont encore le statut de fonctionnaire. Ce qui peut expliquer les drames personnels. Depuis, les moyens sont là. En 2009, 1M€ a été consacré à la rénovation des agences et autres sites. PDE, GPEC, télétravail collectif... se mettent en place.
G.B.
