Le concept de crèches d'entreprise a vu le jour au début des années 2000.Des réseaux spécialisés ont développé ces services en partenariat avec des grands groupes et des PME en recherche de garde pour les enfants de leurs salariés. En Alsace, plusieurs prestataires ont conclu des partenariats avec des entreprises réservant des berceaux en crèche. À l'image du réseau People & Baby (CA 2014 : 72 M€, 35 personnes au siège de Strasbourg), dont les bureaux pour la région Est sont basés à la Meinau à Strasbourg. La société a été créée en 2004 à Paris et la première crèche d'entreprise du réseau People & Baby a été celle du groupe Total dans le quartier d'affaires de La Défense.
Un réseau en province
Le réseau People & Baby s'est ensuite déployé en province. Celui-ci compte aujourd'hui 220 crèches en propre et 721 crèches au total sur toute la France. La société a pénétré le tissu alsacien en 2007 à travers une délégation de service public pour la gestion d'une crèche sur la commune de Schiltigheim. En Alsace, People & Baby dispose de six crèches situées dans l'Eurométropole de Strasbourg et une à Brumath. Depuis la rentrée, le réseau a ouvert de nouveaux établissements en Lorraine et compte se développer dans le Haut-Rhin en 2016. Selon Michaël Godet, responsable commercial Est pour le réseau People & Baby, « le service de crèches d'entreprise reste méconnu des entreprises en région. Pourtant, la démarche de réservation de berceaux est avantageuse. En effet, toute entreprise soumise à l'impôt bénéficie ainsi d'une déductibilité des charges à hauteur de 83 % ».
Des déductions fiscales
Le prix d'une place dépend du coût de l'immobilier, des horaires d'ouverture et de la taille de la structure. Christine Jousset est responsable développement et projets région Est du réseau Crèche Attitude (CA 2014 : 52 M€, 59 personnes en Alsace). Cette filiale à 100 % du groupe Sodexo qui compte 700 établissements dont 120 en propre, est implantée depuis 2009 en Alsace avec huit établissements. Elle estime quant à elle que « le coût pour l'entreprise est situé dans une fourchette annuelle de 12.000 à 14.000 euros et revient à 2.000 euros par an et par place après déductions fiscales. Lorsque le personnel est absent en raison de problèmes de garde, le remplacement d'un salarié représente un coût bien plus important » estime Christine Jousset, pour qui « il s'agit d'un outil de performance pour l'entreprise ». Le modèle gagne même du terrain puisque le bureau Est de Crèche Attitude poursuit son développement en Lorraine, mais aussi au Luxembourg et en Allemagne où la société a ouvert sa première crèche d'entreprise au sein d'un service public à Ulm.
Une image positive
Au-delà de l'aspect financier, les prestataires s'accordent à dire que, pour une entreprise, proposer à ses salariés des berceaux disponibles dans un établissement situé entre le lieu de travail et le domicile permet une réduction de l'absentéisme et constituerait un outil de recrutement et de fidélisation. Le tout, en renvoyant une image citoyenne soucieuse de la parité homme femme et d'un retour à l'emploi rapide après un congé maternité. Emmanuel Auneau, responsable RH pour la compagnie des transports strasbourgeois (1.500 salariés ; CA net comptable de 74 M€) explique avoir reconduit le partenariat conclu depuis 2013 avec People & Baby pour la réservation de 15 berceaux dans des établissements proches des dépôts de la CTS « pour répondre aux contraintes d'horaires spécifiques à notre métier. Il s'agit d'un service qui concilie besoins de la vie privée et de la vie professionnelle, et ceci, sans surcoût pour le salarié. Celui-ci bénéficie en effet des tarifs de crèches municipales conventionnées par la caisse d'allocations familiales ».
Lucie Dupin
Crèches d'entreprise. Les réseaux de crèches qui montent des partenariats avec les entreprises pour proposer des solutions de garde pour les enfants de leurs salariés, se développent en Alsace. Un service fiscalement et socialement intéressant pour les entreprises.
