Dans les Côtes-d'Armor, le nombre de jeunes Bac et Bac + 1 âgés de 26 à 30 ans, inscrits à Pôle Emploi, sont au nombre de 1.000. Pour combattre ce phénomène et permettre la réinsertion de ces forces vives, les patrons costarmoricains se mobilisent. Sous l'impulsion du syndicat patronal Upia/Medef, le dispositif Jobéo 22 vient officiellement de voir le jour.
Recrutement par simulation
Mené en partenariat avec les services de l'État (Direccte, Pôle Emploi), l'Afpa et le Crédit Agricole des Côtes-d'Armor, ce nouveau réseau entend encourager les patrons à embaucher des jeunes. Jobéo fonctionne sur le modèle de l'information sur les métiers et de recrutement par simulation.
Pendant 3 jours, le futur salarié est immergé au sein de l'entreprise. Suit alors une période de formation de 350 h, financé à 100 % par le dispositif, et un engagement d'un an minimum par l'entreprise via un CDD ou un contrat de professionnalisation.
