Créées en 2002 en Loire-Atlantique, les Matinales handi-pro, organisées par la Mission emploi et handicap de la CGPME se mettent en place dans le Maine-et-Loire. La première édition s'est déroulée début février, dans les locaux de l'entreprise Softec, à Avrillé. Une dizaine d'entreprises étaient représentées. Le principe? «Organiser des rencontres directes entre responsables de PME et chercheurs actifs d'emplois, accompagnés par des organismes de placements comme Cap Emploi», explique Jacqueline Guihéneuf, chargée de la mission emploi et handicap.
42 retours à l'emploi
Ces rencontres prennent la forme de simulations d'entretiens de recrutement - des entretiens-conseils -, suivis d'un débriefing collectif. «Certaines entreprises sont en phase de recrutement. D'autres, à défaut d'embaucher, peuvent permettre une mise en relation avec un client, un fournisseur...» Il s'agit donc d'inciter les candidats en situation de handicap à mettre en application «la démarche réseau», insiste Jacqueline Guihéneuf. «Aujourd'hui, nous parlons beaucoup de réseaux virtuels, mais revenons à des choses simples et des mises en relation de façon concrète», souligne Zohra Gallard, présidente de la CGPME 49. En 2010, les douze matinales organisées en Loire-Atlantique ont donné lieu à 42 retours à l'emploi, sur un total 90 chercheurs d'emploi participants. Dans le Maine-et-Loire, ces matinales devraient se renouveler.
Mission handicap CGPME
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