En 2015, les entreprises du territoire ont procédé à plus de 20.000 recrutements de cadres, auxquels s'ajoutent 5.000 promotions en interne d'employés qui ont ainsi accédé au statut cadre, selon une dernière étude panel de l'Apec effectuée au niveau régional auprès de1.300 entreprises. En déduisant les 22.000 cadres qui durant la même période ont quitté ou perdu leur poste, ce sont plus de "3.000 emplois qui été créés dans cette catégorie, soit une augmentation de 27 % par rapport à 2014", a détaillé ce mardi lors de la présentation des résultats Anne-Claire Viemont, déléguée territoriale Auvergne-Rhône-Alpes à l'Apec. Les secteurs des services et de l'industrie, qui ont été les plus dynamiques en 2015, représentent respectivement 67 % et 18% des embauches de cadres dans la région. "Trois fonctions ont concentré 63 % des embauches de cadres en 2015 : 22 % en informatique, 22 % en commercial et 19% en études R&D ", précise l'étude de l'Association pour l'emploi des cadres. Sur l'ensemble des postes créés, 93 % l'ont été en Rhône-Alpes et seulement 7 % en Auvergne. "Le nombre d'emplois cadre créés sur le territoire auvergnat a chuté de 24 % par rapport à 2014 ; chute que l'on n'arrive pas à expliquer pour le moment", relève Anne-Claire Viemont. En 2016, l'Apec prévoit une hausse sensible des recrutements de cadres dans la région avec une fourchette comprise entre 19890 et 21460 embauches sur l'ensemble de l'année, soit une évolution comprise entre - 1 % et + 7 % par rapport à 2015. Les cadres ayant 1 à 5 années d'expérience devraient être les plus recherchés par les entreprises de la région.
Selon l'Apec, le nombre de cadres - recrutés et promus en interne dans les entreprises - a augmenté de 6 % en 2015 sur l'ensemble de la région. Avec toutefois un net recul en Auvergne.
