Pourquoi décider de cet investissement sur votre site de Bourg-en-Bresse ?
Nous venons de prolonger de deux ans notre contrat signé en septembre 2013 avec le groupe de produits pétroliers et gaziers Technip. Ce contrat de plus de 200 millions d'euros - initialement prévu sur 5 ans - court désormais jusqu'en 2019. Pour tenir nos engagements, nous devons acquérir du matériel haut de gamme : un laminoir et un four de traitement thermique. Cette enveloppe d'investissement devrait par ailleurs permettre de créer une vingtaine de postes après la dizaine réalisée suite à la signature du premier contrat avec Technip l'année dernière. Nous recherchons en priorité des opérateurs de production et de contrôle ainsi que des techniciens et des ingénieurs pour intervenir sur le développement et le suivi de projet.
Ces profils sont-ils compliqués à trouver dans la région ?
Ce n'est pas facile, il faut l'avouer. L'industrie n'est pas le plus sexy des secteurs et pâtit à tort d'une mauvaise image auprès des jeunes diplômés. Nous allons donc devoir multiplier les démarches de communication pour attirer les compétences sur le bassin. Nous sommes déjà en lien avec les centres de formation, les écoles du territoire et devrions ouvrir le recrutement mi-2015.
Quelle est la nature du contrat qui vous lie à Technip ?
Nous fabriquons des aciers à haute performance et haute résistance, sous forme de fils laminés que Technip fait ensuite intervenir dans la fabrication de gaines flexibles utilisées dans l'extraction offshore de gaz et de pétrole. Nous acheminons notre production sur les sites de Technip, installés en France, en Malaisie et au Brésil. Ce nouvel investissement de 15 millions d'euros qui prolonge donc notre accord signé l'année dernière avec Technip permettra d'augmenter la capacité de production du site de Bourg-en-Bresse de 30 % environ.
Quelles sont les perspectives d'avenir de cette usine historique créée en 1906, propriété de ArcelorMittal depuis 2006 ?
Nous sommes sur un marché très concurrentiel dominé par des groupes à dimension internationale comme Bekeart (Belgique) ou Kiswire (Corée du Sud). Notre souci est donc de nous positionner sur les marchés les plus attractifs, comme le secteur de l'énergie et de l'extraction offshore mais aussi celui de l'industrie du loisir. Nous avons récemment fourni des câbles à Pomagalski pour la construction de plusieurs téléphériques. Nous devons également proposer en permanence de l'innovation sur nos produits et sur l'ensemble de nos procédés de fabrication ; ce à quoi s'attelle notre équipe R & D locale. Nous nous inscrivons plus globalement dans la stratégie d'ArcelorMittal visant à pousser l'empreinte commerciale du groupe sur des marchés de valeur.
Après une carrière à l'international dans l'énergie et l'aluminium, vous avez pris la direction de l'usine de Bourg-en-Bresse en 2011. Qu'avez-vous changé depuis ?
Nous avons notamment renforcé la montée des compétences au sein des équipes et avons multiplié par deux le plan de formation sur le site. J'ai par ailleurs pris en 2013 la direction de l'ensemble de la business unit tréfilerie - transformation et étirage du fil d'acier - du groupe en Europe ; soit plus d'une dizaine d'usines au total, réparties en France, au Luxembourg, en Pologne et au Royaume-Uni. Ce qui offre de la cohérence alors que plus de 50 % du chiffre d'affaires du site de Bourg-en-Bresse est réalisé à l'export.
ARCELORMITTAL
[Bourg-en-Bresse] DG : Patrick Laudamy 295 salariés CA 2014 : 100 ME 04 74 32 81 80
