À ma gauche Aline Querneau, ancienne directrice de publicité pour Prisma Presse passée également par Quiblier Conseil, aujourd'hui coach à son compte (Arabesque coaching). À ma droite, Olivier Poulain, ancien DRH chez Mitsubishi devenu coach et médiateur. Depuis huit ans, ces deux professionnels se croisent régulièrement, notamment à travers des interventions dans des écoles. Une formation en commun, il y a quelques mois, leur a d'abord donné l'idée de partager des bureaux, à Rennes. Et puis au fil de leurs échanges, ils ont fini par créer une offre commune: La Croisée. Du "co-développement professionnel". Une méthode venue du Québec très développée dans les pays anglo-saxons et qui devient tendance en France.
«Une autre forme d'apprentissage»
«C'est une autre forme d'apprentissage partant de sa situation», explique Aline Querneau. «Ça peut marcher soit pour des gens qui partagent le même métier, des créateurs d'entreprise, soit des gens qui ont une problématique commune», renchérit Olivier Poulain. Pour résumer, moyennant huit réunions de trois heures en groupe, les personnes accompagnées évoquent ce pourquoi elles ont décidé d'entreprendre une démarche de coaching "mutualisé" avec l'espoir d'obtenir des pistes de réflexion à travers leurs échanges avec les autres. «Les trois quarts des gens accompagnés sont dans un processus de développement (prise de poste, évolution...) et on les aide à une prise de recul», souligne Aline Querneau. Profils des candidats: «dans notre premier groupe, on a un consultant, un responsable d'une équipe commerciale ou encore une personne qui vient d'être licenciée.» Des parcours très différents qui créent justement la richesse. «C'est à partir du moment où l'on partage ses doutes qu'on devient fort ensemble. Et on accompagne mieux l'autre si on connaît moins bien son métier», insiste la coach. Parmi les projets des deux Rennais: des groupes en intra-entreprises. Avant une structure juridique en commun? «C'est en réflexion», répondent Aline Querneau et Olivier Poulain.
coaching Aline Querneau et Olivier Poulain ont monté une offre commune de "co-développement professionnel". Concept qui a fait ses preuves outre-Atlantique.
