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APM organisera sa convention à Annecy en septembre
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APM organisera sa convention à Annecy en septembre

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Ni club de leaders, ni réseau d’affaires, l'Association progrès du management (APM), fondé par le dirigeant de Sodexo Pierre Bellon en 1987, cultive sa différence. Fort de 46 clubs en Auvergne Rhône-Alpes, l’association nationale de dirigeants a choisi Annecy, en Haute-Savoie, pour y organiser sa convention les 19 et 20 septembre prochains.

— Photo : APM

Après trente-deux ans d’existence, le réseau APM, fondé par Pierre Bellon (groupe Sodexo) destiné aux dirigeants francophones à la tête de plus d'entreprises de plus de 10 salariés, rassemble désormais 8 000 hommes et femmes. Ce club de dirigeants, présidé par l’Auvergnat Stanislas Desjonquères, dirigeant de Biose (80 salariés) à Aurillac, organise sa 22° convention nationale les 19 et 20 septembre, à Annecy. Au menu de ce grand raout biennal auxquels participeront 5 000 adhérents, un thème : « Déconnecter, Connecter, Vivre ». Sont programmées de multiples interventions d’experts, dans 68 ateliers et 10 lieux dans la ville savoyarde. Ce temps fort du réseau sera marqué par la synthèse des quelque 7 000 idées recueillies depuis un an dans le cadre de la démarche « Demain l’APM » qui doit permettre à l’association dirigée par Béatrice Castaing de Longueville d’ouvrir une nouvelle page de son histoire.

46 clubs en Auvergne Rhône-Alpes

La région Auvergne Rhône-Alpes compte 46 clubs dont 13 dans Lyon intra-muros, soit quelque 950 dirigeants. Chaque club est composé de 20 à 25 membres (3 850 euros l’adhésion annuelle) accueillis par cooptation. Les dix réunions mensuelles sont élaborées à partir d’un « catalogue » d’experts AMP. Parmi eux le négociateur Christophe Caupenne, le philosophe André Comte-Sponville, mais aussi Jean Jouzel (climatologue), Marc Thiercelin (navigateur) ou encore l’économiste Nicolas Bouzou…

Cette ouverture intellectuelle est l’un des gros points forts d’APM, selon Maud Billard-Coester, PDG du groupe Kardol à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (Rhône), et adhérente depuis huit ans. Elle assure que ces réunions mensuelles du vendredi ont « modifié sa façon de manager ». « Nous avons repris un groupe qui n’était pas en phase avec nos valeurs, nous les avons instillées en douceur, passant de 45 à 170 salariés et triplant le chiffre d’affaires (26 M€ début 2019, NDLR) », rapporte la dirigeante.

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