«Quelle est la valeur ajoutée d'Ambissio?» C'est en voulant répondre à cette question que les fondateurs de ce réseau, sa présidente Stéphanie Grotzinger en tête, ont souhaité apporter un nouveau service à ses membres. Le soutien affiché par beaucoup de professionnels confirmés du Sud Alsace à cette initiative a donc conduit les animateurs d'Ambissio à mettre en place un système de parrainage. Il permet aux jeunes adhérents d'Ambissio de bénéficier des conseils, du soutien, du coaching de ces professionnels. «L'idée est qu'ils nous fassent bénéficier de leur expérience, qu'ils jouent le rôle d'un mentor», ajoute-t-elle. Les jeunes, cadres ou à la recherche d'un emploi, se posent beaucoup de questions, affirme Stéphanie Grotzinger: «On n'a plus de professeurs ni d'encadrement pour nous aiguiller au début de notre carrière professionnelle». La période est actuellement au renouvellement des cotisations des membres d'Ambissio. Mais Stéphanie Grotzinger table sur une stabilité du nombre d'adhérents, soit autour d'une trentaine. Elle recherche donc autant de parrains bénévoles et aurait déjà des contacts avancés avec une douzaine. «Cela nécessite un engagement personnel et intellectuel de leur part», explique-t-elle. Il ne devrait toutefois pas être trop chronophage, en fonction du mode de fonctionnement trouvé entre le parrain et le jeune cadre. «L'idée est vraiment de l'aider à progresser», conclut Stéphanie Grotzinger. Cette opération pourrait permettre aussi à Ambissio de s'ancrer un peu plus dans le milieu économique du Sud Alsace, et même du département du Haut-Rhin, tout en contribuant au développement du nombre de ses adhérents.
Contact: www.ambissio.com @email
L'association des jeunes cadres mobilise des profils plus expérimentés pour accompagner ses membres.
