L’UIMM Mayenne a noué un partenariat avec NQT Association. Celle-ci aide les nouveaux diplômés de niveau Bac + 3 ou plus à s’insérer dans le monde du travail. Un parrain, cadre ou dirigeant d’entreprise, accompagne et conseille un jeune pour qu’il trouve un premier emploi. Le but de l’association est aussi de "contribuer à réduire les inégalités sociales et territoriales" et à "mettre en lumière les compétences issues de la diversité". Selon NQT — pour "Nos quartiers ont du talent" au départ, une initiative lancée il y a près de vingt ans avec le Medef 93 —, 66 % des jeunes parrainés trouvent un emploi dans les six mois.
